Công ty CP Đầu tư & Phát triển Đô thị Dana HomeLand tuyển dụng

    139

    Công ty CP Đầu tư & Phát triển Đô thị Dana HomeLand tuyển dụng

    Công ty CP Đầu tư & Phát triển Đô thị Dana HomeLand tuyển dụng các vị trí sau:

    1. NHÂN VIÊN LỄ TÂN
    Mô tả công việc
    – Trực tổng đài điện thoại, nhận chuyển cuộc gọi đến các phòng, ghi nhận thông tin từ khách hàng nhắn lại. Gọi điện thoại ra ngoài theu yêu cầu của CBCVN (không gọi mã số sử dụng).
    – Hướng dẫn khách đến liên lạc công tác: Tuỳ theo từng trường hợp công việc của khách cần hay có yêu cầu các phòng ban, sắp xếp khách làm việc ở phòng khách hay tại sảnh.
    Công văn đến: Nhận và đóng dấu kiểm soát công văn đến các loại và chuyển Giám Đốc duyệt, chuyển các phòng – cá nhân theo bút duyệt.
    – Chuyển theo yêu cầu của người gửi (tên/ phòng ban) nếu thư cá nhân.
    – Công ăn đi: Fax/ thư: Theo yêu cầu của các phòng ban.
    – Lưu: Tuỳ từng loại công văn lưu hay trả về các phòng lưu .
    – Theo dõi công văn đến đến nơi đúng thời gian cần, liên lạc người nhận gấp nếu có yêu cầu (giao dịch bằng điện thoại)

    Lương cứng: 4 triệu.

    Thời giờ làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7, 45 giờ/tuần (sáng từ 8h đến 12h, chiều từ 13h30′ đến 17h00′

    Yêu cầu
    – Nữ tuổi từ 20 đến 25
    – Có kỹ năng và nghệ thuật trả lời điện thoại lưu loát
    – Kỹ năng giao tiếp tốt
    – Có khả năng thực hiện nhiều nhiệm vụ cùng lúc, chịu được áp lực công việc
    – Có trí nhớ và khả năng tổ chức tốt để có thể sắp xếp lịch đặt bàn một cách linh hoạt
    – Có khả năng chú ý chi tiết
    – Khả năng duy trì và sắp xếp công việc ổn định

    2. NHÂN VIÊN KINH DOANH
    Mô tả công việc
    – Nắm bắt thông tin dự án được triển khi từ công ty, phòng, nhóm.
    – Nhận định phân khúc sản phẩm và đối tượng khách hàng mục tiêu.
    – Lập chiến lược dự án và lên kế hoạch marketing để khai thác khách hàng.
    – Tiếp cận khách hàng và tư vấn bán hàng.
    – Dự án của công ty là các dự án đất nền, … tại Đà Nẵng là chủ yếu.
    – Báo cáo tình hình công việc hằng ngày cho trưởng bộ phận.
    – Làm việc trên tình thần đội, nhóm.

    Mức lương & Quyền lợi
    + Lương cứng: 4 triệu.
    + Lương kinh doanh: Từ 5-20 triệu.
    + Thu nhập: Từ 20-40 triệu
    + Thu nhập/ tháng = Lương cơ bản + hoa hồng/ giao dịch + thưởng nóng (từ 10 đến 20 triệu)
    + Doanh thu càng cao, mức lương cơ bản và hoa hồng càng cao,
    + Được hỗ trợ chốt sales cho nhân viên mới để đảm bảo thu nhập.

    Yêu cầu
    – Nam/nữ tuổi từ 20 đến 35
    – Tốt nghiệpTrung cấp trở lên các chuyên ngành kinh kế, có kinh nghiệm và chứng chỉ về BĐS là 01 lợi thế.
    – Ưu tiên ứng viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm về bất động sản. Đam mê kinh doanh và ước muốn chinh phục.
    – Thành thạo : Tin học văn phòng, Internet.
    – Có khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt; phân tích và giải quyết vấn đề. Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
    – Năng động, chịu khó, kiên trì, cần cù giao tiếp tốt, yêu thích công việc tư vấn, kinh doanh, có tinh thần trách nhiệm với công việc.
    – Nhân viên chưa có kinh nghiệm sẽ được công ty đào tạo, hướng dẫn công việc.
    – Ưu tiên ứng viên có ngoại hình, có kinh nghiệm về lĩnh vực phần mềm, website, quảng cáo trực tuyến.

    3. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN
    Mô tả công việc
    – Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp.
    – Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ khi có vấn đề phát sinh xảy ra.
    – Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
    – Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
    – Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, thuế GTGT và báo cáo thuế khối văn phòng CT, lập quyết toán văn phòng công ty.
    – Theo dõi công nợ khối văn phòng công ty, quản lý tổng quát công nợ toàn công ty. Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi toàn công ty.
    – In sổ chi tiết và tổng hợp khối văn phòng, tổng hợp theo công ty theo quy định
    – Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết
    – Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán
    – Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở
    – Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo
    – Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu
    – Cung cấp số liệu cho ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
    – Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách văn phòng KT – TV.
    – Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến.
    – Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.

    Lương cứng: 4 – 5 triệu.

    Yêu cầu
    – Kỹ năng phân tích, quan sát tổng hợp
    – Năng động và sáng tạo trong công việc
    – Khả năng chịu được áp lực công việc
    – Kỹ năng sắp xếp, quản lý thời gian
    – Thành thạo tin học văn phòng
    – Khả năng duy trì và sắp xếp công việc ổn định

    4. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ
    Mô tả công việc
    – Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
    – Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
    – Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
    – Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định
    – Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
    – Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
    – Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
    – Các công việc nội chính, hành chính của phòng:
    – Công tác thanh tra, pháp chế, an toàn lao động, vệ sinh lao động, tuyên truyền, thi đua, khen thưởng, kỷ luật;
    – Công tác quan hệ quốc tế;
    – Phục vụ công tác Đảng, Đoàn;
    – Công tác văn thư, lưu trữ, tổng hợp thông tin và các văn phòng khác
    – Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao.

    Lương cứng: 5 triệu.

    Yêu cầu
    – Nữ tuổi từ 20 đến 25
    – Có nghiệp vụ thư ký – HCVP, thành thạo vi tính văn phòng
    – Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel), biết sử dụng phần mềm kế toán.
    – Trung thực, năng động, chịu được áp lực công việc, giao tiếp tốt.
    – Khả năng duy trì và sắp xếp công việc ổn định

    5. GIÁM ĐỐC KINH DOANH
    Mô tả công việc
    – Quản lý điều hành, toàn bộ hoạt động bán hàng của Công ty
    – Xây dựng kế hoạch, chiến lược bán hàng, chiến lược marketing tổng thể
    – Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai kinh doanh
    – Tham mưu cho Tổng giám đốc, Hội đồng quản trị trong việc hoạch định chiến lược
    – Đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc, chịu trách nhiệm về hoạt động của tất cả cán bộ, nhân viên trực thuộc bộ phận kinh doanh, marketing.
    – Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng và có chiến dịch chăm sóc khách hàng

    Lương cứng: 15 triệu.
    + Lương kinh doanh: Từ 50 – 100 triệu.
    + Thu nhập: Từ 150-200 triệu
    + Thu nhập/ tháng = Lương cơ bản + hoa hồng/ giao dịch + thưởng nóng (từ 10 đến 50 triệu)
    + Doanh thu càng cao, mức lương cơ bản và hoa hồng càng cao,

    Yêu cầu
    – Nam/ Nữ, tuổi từ 28 trở lên, có ngoại hình ưa nhìn.
    – Có 3 năm kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm Bất động sản, trong đó có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
    – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing, kiến trúc…
    – Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.

    6. TRƯỞNG NHÓM KINH DOANH
    Mô tả công việc
    – Quản lý nhóm kinh doanh
    – Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của nhóm nhằm đảm bảo doanh thu đề ra.
    – Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc và hoàn thiện chỉ tiêu cá nhân về doanh số.
    – Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc đàm phán, giao dịch với khách hàng.
    – Đảm bảo nhân viên kinh doanh thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các báo cáo.
    – Tham gia trực tiếp bán hàng.
    – Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng.
    – Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh các dự án của Công ty dưới sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
    – Nghiên cứu thị trường và phát triển hệ thống khách hàng theo kế hoạch của Công ty.

    Lương cứng: 5 – 7 triệu.
    + Lương kinh doanh: Từ 10-30 triệu.
    + Thu nhập: Từ 20-30 triệu
    + Thu nhập/ tháng = Lương cơ bản + hoa hồng/ giao dịch + thưởng nóng (từ 10 đến 20 triệu)
    + Doanh thu càng cao, mức lương cơ bản và hoa hồng càng cao,

    Yêu cầu
    – Nam/nữ tuổi từ 20 đến 35
    – Tốt nghiệpTrung cấp trở lên các chuyên ngành kinh kế, có kinh nghiệm và chứng chỉ về BĐS là 01 lợi thế.
    – Có khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt; phân tích và giải quyết vấn đề. Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
    – Năng động, chịu khó, kiên trì, cần cù giao tiếp tốt, yêu thích công việc tư vấn, kinh doanh, có tinh thần trách nhiệm với công việc.
    – Ưu tiên ứng viên có ngoại hình, có kinh nghiệm về lĩnh vực phần mềm, website, quảng cáo trực tuyến.

    7. NHÂN VIÊN PHÁP LÝ
    Mô tả công việc
    – Hỗ trợ bộ phận kinh doanh lập biên nhận cọc, giữ chỗ, và và các chứng từ liên quan;
    – Soạn thảo hợp đồng, chính sách, các văn bản của bộ phận kinh doanh theo chỉ đạo của Ban TGĐ;
    – Cập nhật tình trạng sản phẩm, book giỏ hàng, giải quyết những vấn đề liên quan đến sản phẩm;
    – Lập bảng xác nhận chỉ tiêu doanh thu hàng tháng;
    – Quản lý, lưu trữ dữ liệu/ tài liệu;
    – Tham gia các event mở bán, đặt chỗ, … của các dự án;
    – Một số công việc phát sinh khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
    – Thực hiện các công việc khác do quản lý trực tiếp và quản lý cấp cao giao.

    Lương cứng: 4 triệu.

    Yêu cầu
    – Tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên các ngành Kinh tế, kế toán, thống kê, quản trị kinh doanh;
    – Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí sales admin BĐS chuyên về pháp lý;
    – Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, …), lưu trữ và soạn thảo văn bản tốt;
    – Kỹ năng Xử lý tình huống linh hoạt, chủ động và linh hoạt trong công việc;
    – Khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt;
    – Khả năng truyền đạt, giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt;
    – Kỹ năng mềm tổng thể tốt;
    – Có thể làm việc độc lập, thích nghi với công việc tốt, muốn gắn bó lâu dài với công ty;
    – Có thể đi công tác theo yêu cầu và chịu được áp lực công việc.

    8. NHÂN VIÊN MARKETING
    Mô tả công việc
    – Phụ trách phát triển các chương trình truyền thông, quảng cáo, giới thiệu sản phẩm trên các kênh Social Media
    – Lập kế hoạch SEO, SEM, Google Adwords nhằm tối ưu thứ hạng website của
    – Lên kế hoạch Facebook Ads để quảng bá sản phẩm đến người dùng Facebook
    – Đề xuất và thực hiện các chương trình truyền thông
    – Công việc chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn. Nhân viên Marketing phải đảm bảo có tính sáng tạo và có kiến thức cơ bản về các chiến lược marketing.
    – Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao.

    Yêu cầu
    – Nữ tuổi từ 20 đến 35
    – Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng hoặc có chứng chỉ nghề chuyên ngành đồ họa;
    – Thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa (Photoshop, Illustrator, Indesign, Corel Draw, 3D Max);
    – Hiểu biết về concept design 2D, 3D;
    – Khả năng trình bày ý tưởng tốt;
    – Tư duy thẩm mỹ tốt, sáng tạo;
    – Ưu tiên biết sử dụng CAD và kinh nghiệm in ấn;
    – Khả năng duy trì và sắp xếp công việc ổn định

    Lương cứng: 5 triệu.

    9. SALE ADMIN
    Mô tả công việc
    – Nắm bắt thông tin dự án được triển khi từ công ty, phòng, nhóm.
    – Hỗ trợ công việc tổng hợp cho phòng kinh doanh.
    – Một số công việc kinh doanh của phòng kinh doanh.
    – Thực hiện các nghiệp vụ giao dịch và hỗ trợ sales;
    – Hỗ trợ hoạt động phát triển kinh doanh;
    – Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao.

    Yêu cầu
    – Nữ tuổi từ 20 đến 25
    – Có nghiệp vụ thư ký
    – HCVP, thành thạo vi tính văn phòng
    – Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel), biết sử dụng phần mềm kế toán.
    – Trung thực, năng động, chịu được áp lực công việc, giao tiếp tốt.
    – Khả năng duy trì và sắp xếp công việc ổn định

    Lương cứng: 4 triệu.

    10. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN XÂY DỰNG
    Mô tả công việc
    – Phụ trách toàn bộ hoạt động kế toán tại các dự án xây dựng của Công ty;
    – Kiểm tra tình hình thực hiện các định mức chi phí vật tư, chi phí nhân công, chi phí sử dụng máy thi công và các chi phí dự toán khác, phát hiện kịp thời các khoản chênh lệch so với định mức, các chi phí khác ngoài kế hoạch, các khoản thiệt hại, mất mát, hư hỏng…
    – Kiểm tra việc thực hiện kế hoạch giá thành, hạng mục công trình từng loại sản phẩm, đề xuất khả năng và các biện pháp hạ giá thành một cách hợp lý và có hiệu quả.
    – Xác định đúng đắn và bàn giao thanh toán kịp thời khối lượng công tác xây dựng đã hoàn thành. Định kỳ kiểm kê và đánh giá khối lượng thi công dở dang theo nguyên tắc quy định.
    – Lập báo cáo về chi phí sản xuất, tính giá thành công trình xây lắp, cung cấp chính xác kịp thời các thông tin hữu dụng về chi phí sản xuất và giá thành phục vụ cho yêu cầu quản lý của Giám đốc.
    – Sắp xếp, lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học.
    – Lập và nộp đúng hạn báo cáo tài chính cho các cơ quan quản lý cấp trên và các cơ quan thanh toán, cho vay và tài trợ vốn, cơ quan Thống kê. Cung cấp thông tin và tài liệu cần thiết phục vụ cho việc xây dựng dự toán, xây dựng các định mức chi tiêu cho hoạt động đầu tư và xây dựng. Phân tích và đánh giá hiệu quả sử dụng các nguồn vốn đầu tư ở đơn vị chủ đầu tư.

    Lương cứng: 5 triệu

    Yêu cầu
    – Nam/nữ tuổi từ 24 đến 35
    – Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán;
    – Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong đó có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm kế toán xây dựng đặc biệt là công trình vốn ngân sách.
    – Thành thạo các phần mềm kế toán, Word, Excel…
    – Sức khỏe tốt, trung thực, năng động, có khả năng làm việc độc lập;
    – Hiểu biết về lĩnh vực thi công xây dựng dân dụng;
    – Năng động, linh hoạt, hiểu sâu thị trường, thích ứng với hoàn cảnh, thay đổi phương pháp làm việc đảm bảo hiệu quả công việc; Trung thực, có trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
    – Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm trong công việc;
    – Chịu được áp lực công việc.

    Hồ sơ
    – Đơn xin việc;
    – Bản Sơ yếu lý lịch gốc có xác nhận của chính quyền địa phương có giá trị trong thời hạn 6 tháng ;
    – Giấy khám sức khỏe của cơ quan y tế cấp quận, huyện trở lên có giá trị trong thời hạn 6 tháng;
    – Bản sao CMND, Hộ khẩu , Giấy tạm trú, tạm vắng (nếu có) – (công chứng);
    – Bản sao Bằng tốt nghiệp Đại học, và các văn bằng chứng chỉ khác (công chứng);
    – Ảnh màu 3×4 (02 ảnh mới nhất);
    – Quyết định hoặc giấy xác nhận thôi việc và nhận xét của đơn vị công tác gần nhất hoặc các quyết định khác có liên quan đến quá trình công tác của ứng viên (nếu có).

    Hạn nộp hồ sơ: 30/07/2018 – Ưu tiên ứng viên nộp sớm!

    Các bạn cựu sinh viên quan tâm vui lòng inbox facebook: https://www.facebook.com/svcdtm hoặc liên hệ cô Nguyệt 0938275122

    To apply for this job email your details to anhnguyet87tk@gmail.com

    Apply using webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook

    CHIA SẺ